Cómo liberar a su gente

Quienes somos llamados a ser pastores y ancianos en la iglesia debemos comprender algunas verdades bíblicas acerca de nuestro ministerio. SÍ somos llamados a equipar a los santos para que hagan la obra del ministerio. NO estamos en la primera línea de la batalla: ¡ellos lo están! Durante demasiado tiempo hemos enseñado a nuestra gente a «orar por su pastor, pues él está en la primera línea de la batalla contra el mal, ¡y Satanás quiere atacarlo!».

La verdad es que yo puedo pasar día tras día sin codearme con un incrédulo, puedo dedicar tiempo de calidad a la Palabra y a la oración, y la mayoría de las personas de mi congregación no pueden. Yo soy llamado a ser la tienda de refrigerio, el puesto de enfermería, el suministro de armamento, muy detrás de la primera línea, mientras que ellos están en las trincheras día tras día. Debo equiparlos bien si han de ser vencedores en la batalla. El Señor no solo espera que venzan, sino que también espera que sean Sus testigos en este mundo. Él ha puesto una carga sobre (muchos de) ellos, los ha dotado de dones y ahora espera para ungirlos cuando salgan a servirle.

Creo que toda reunión de la junta de ancianos de la iglesia debería tener dos componentes esenciales. En primer lugar, la oración para tener comunión con el Señor. Esto implicaría tanto hablar con Dios como esperar en quietud a que Él nos hable. En segundo lugar, un tiempo para conversar sobre quién en la iglesia está expresando una carga, o está mostrando los dones para llevar tal carga, o ya está listo para ser liberado a un ministerio.

Una situación típica podría ser así: Pastor: ¿Reconocen a alguien que esté listo para ser liberado al ministerio?

Anciano(s): Hemos estado observando mucho a María desde nuestra última reunión. Evidentemente tiene un gran interés en las misiones, y sus oraciones por los perdidos muestran una profunda preocupación. Es una creyente comprometida, fiel en su apoyo económico y en su asistencia. Nos gustaría que la junta la invitara a expresarnos su carga con una propuesta, para que veamos cómo, como familia de la iglesia, podemos responder a esa propuesta.

Cuando María se presente ante los ancianos con su propuesta, podría ser posible desarrollar un ministerio que respalde su carga.

Otro escenario: Pastor: ¿Cómo ven el desarrollo de Juan como posible anciano?

Anciano(s): Sin duda goza de un gran respeto entre la mayoría de las personas de la iglesia. Sé que muchas de ellas acuden a él en busca de consejo, y que su consejo es sólido. Tiene una buena comprensión de la Palabra y vive una vida conforme a sus preceptos.

Pastor: ¿«cumple los requisitos» en lo que respecta a las Escrituras? (Tito y 1 Timoteo) Anciano(s): Creemos que sí.

Pastor: Entonces invitémoslo a la próxima reunión de la junta y pongámoslo «a prueba» como anciano durante los próximos seis meses. Jim, ¿lo tomarás a tu lado y serás su mentor? Si demuestra su llamado, lo presentaremos a la congregación en la próxima reunión anual.

Los escenarios posibles son muchos: tantos como las diferentes personas de su iglesia a quienes el Señor querría liberar a Su ministerio.

Escuche

Es esencial que quienes somos pastores escuchemos a nuestra gente cuando expresan sus cargas. Deberíamos poder ayudarlos a aclarar un poco su visión, para que puedan reconocer y definir verdaderamente esa carga. Anímelos, estimúlelos, pero, por encima de todo, escúchelos. Es su carga de parte del Señor lo que nos interesa, no nuestra carga que quisiéramos que ellos nos ayudaran a llevar. Ayúdelos a poner en palabras la carga.

Afirme sus dones

Cuando la carga sea clara, procure averiguar por medio de otros si las capacidades, los talentos y los dones espirituales necesarios para llevar esa carga en el ministerio están presentes en la vida de este miembro. Para ayudar en esto, se podría usar uno de los muchos cuestionarios sobre dones y perfiles de personalidad que hoy están comúnmente disponibles. ¡Por supuesto, no deberíamos esperar ver unción ni madurez de liderazgo en «un águila que aún no ha sido soltada para volar»! Estarán nerviosos, y usted tendrá aprensión, pero ¿qué madre no la tiene cuando ve a sus hijos dar esos primeros pasos débiles y titubeantes?

¿Acaso entonces vuelve a envolver a su hijo y se niega a dejarlo arriesgarse a caminar por temor a que tropiece? ¡Claro que no! Tampoco debería hacerlo usted, que ha sido llamado a cuidar de Sus ovejas.

Comience la liberación

Cuando un creyente sano tiene una carga clara y la evidencia de capacidades y dones está presente y confirmada por muchos, es hora de soltar al águila. Aparte un tiempo de calidad para estar con él o ella. No debería tener planes previos para este encuentro ni la intención de poner su carga sobre los hombros de él. Es esencial que este encuentro gire en torno al miembro y a su andar con el Señor, no en torno a la iglesia y sus programas. Si los programas de su iglesia provienen del Señor, Él es perfectamente capaz de preparar a los líderes necesarios poniendo sobre ellos la carga apropiada: Su carga ligera. Al final de este encuentro, tanto usted como el miembro deberían tener una comprensión clara de la carga y del deseo de ministerio que hay en el corazón del miembro. Puede que no sea posible satisfacer todos sus deseos de ministerio: quizá estén más allá de lo que la iglesia puede hacer, o no sean prácticos en cuanto a personal o finanzas. Sin embargo, ambos tienen ahora algo con lo cual trabajar.

El Pacto Ministerial

Si usted ve un posible ministerio que pueda abrirse para la joven águila, converse sobre ello con él o ella para ver si hay acuerdo.

Le sugiero que luego elabore un Pacto Ministerial en diálogo con el miembro.

Podría tomar un par de semanas formularlo antes de que tanto él como usted (los ancianos) lleguen a un pleno acuerdo. Bien podría tener un pequeño grupo de personas cuyo ministerio sea redactar tales pactos ministeriales para la aprobación de usted y de la joven águila. El Pacto Ministerial debería expresar con claridad los parámetros del ministerio, la autoridad delegada y la rendición de cuentas. Sigue un ejemplo sencillo: Susana ha estado diciéndoles a sus amigos que desea ir a una Escuela de Capacitación para el Discipulado con Juventud Con Una Misión (por ejemplo), y anda ocupada hablando con personas de la iglesia tratando de reunir apoyo económico para los seis meses que se prevé estará ausente. Usted no está muy contento con esto, pues cree que algunas personas de la congregación quizá estén trasladando parte de sus ofrendas de los programas de la iglesia para apoyar a Susana. ¿Acude a ellas en privado y les dice que no la apoyen? ¿La llama a su oficina y le prohíbe pedir apoyo a los miembros? ¿Predica un sermón aún más fuerte sobre la fidelidad en las ofrendas a su propia iglesia? ¿O se pregunta a sí mismo: «¿Cómo puedo ayudar a esta joven aguilucha a volar?»? Quién sabe, quizá algún día llegue a ser una gran misionera, ganando a muchos para el Señor y trayendo gran honra a Su nombre, volando como el águila tal como el Señor lo planeó para ella.

Usted podría llamarla a la oficina, dedicarle tiempo de calidad y escuchar mientras ella descarga su carga. En realidad no sabe mucho sobre las misiones ni sobre JUCUM, pero sí tiene un anhelo de servir al Señor en un entorno misionero y reconoce la necesidad de ser capacitada para ello.

A usted le ha quedado claro que Susana tiene una buena educación y es una creyente dedicada, con un corazón de compasión por los perdidos. Podría sugerirle que se familiarice más con JUCUM y con otras posibles escuelas, mientras usted busca discernimiento sobre su personalidad y sus dones. Entonces podría presentarse el siguiente pacto ministerial.

Pacto Ministerial - Susana Smith

Reconociendo que el Señor nos ha llamado a ir por todo el mundo a predicar el Evangelio, que las misiones están cerca de Su corazón y que los campos están blancos para la siega, pero los segadores son pocos, nosotros, los ancianos de la Iglesia Evangélica Westside, en Suciudad, hacemos este Pacto Ministerial con Susana Smith, miembro de esta iglesia.

Susana asistirá a una Escuela de Capacitación para el Discipulado con JUCUM en la ciudad de su localidad durante los seis meses de enero a junio de 1999. Entendemos que el costo total de esta escuela será de aproximadamente $5000, incluyendo alojamiento, matrícula, necesidades personales y gastos de alcance evangelístico.

Antes de asistir a la escuela, se le darán a Susana quince minutos en un culto de un domingo por la mañana para contarle a la congregación sus planes. Al final de ese culto se recibirá una ofrenda de amor para ella. La iglesia añadirá a esto fondos suficientes para que pueda pagar su transporte hasta su localidad.

Mientras esté en la escuela, Susana enviará cada mes a la iglesia una grabación de audio (o una carta) para mantenernos informados de su progreso y sus necesidades de oración. Una pequeña parte de esa grabación se reproducirá para la congregación durante el culto matutino una vez al mes, y entonces se hará oración a favor de ella. Se animará a cada grupo de oración de la iglesia a hacer de la oración por Susana una parte habitual de sus reuniones.

Cualquier foto o boletín que Susana envíe a casa se colocará en el tablero de misiones de la iglesia.

La iglesia enviará $200 cada mes a Susana, más cualquier dinero que se recaude para ella mediante otras actividades fuera de la iglesia realizadas por nuestros miembros.

No olvidaremos que Susana sigue siendo miembro de nuestra congregación, aunque esté lejos durante estos seis meses, y los ancianos se comprometen a estar disponibles para ella ante cualquier crisis o necesidad de consejería que pudiera tener mientras esté ausente.

Al completar sus seis meses de escuela, Susana regresará a esta iglesia antes de comprometerse con cualquier otro ministerio, sea con JUCUM o con cualquier otra organización. Rendirá cuentas al pastor para demostrar el progreso que ha hecho como discípula a través de la escuela ECD. Se le pedirá que se reúna con el pastor, o con un anciano delegado, una vez al mes durante los siguientes seis meses. Al término de ese tiempo, este Pacto Ministerial concluye.

Acordado: Firmado: Susana Smith; Juan Williams (anciano), en representación de la junta de ancianos; Pedro Smith (pastor). * Se pueden encontrar otros modelos de Pactos Ministeriales en el Apéndice 2. Continúe cuidando Cuando Susana parta hacia su escuela —o hacia un ministerio posterior—, la obra del pastor no ha terminado. Él debe seguir siendo su mentor, seguir cuidándola. El interés que él exprese por todo lo que ella hace tendrá un profundo impacto en ella y edificará en ella una actitud sana hacia la iglesia y su liderazgo designado. Habrá momentos en que ella sienta desesperación y necesite que el pastor levante su ánimo de nuevo. Necesitará consejo mientras lucha por cumplir su carga.

Puede que necesite una mano firme que le impida caer de cabeza en el peligro o en la insensatez. Necesita a su pastor —su águila padre— hasta que haya aprendido a volar bajo la unción del Espíritu. Si es posible, visítela en su lugar de ministerio, observe lo que hace en su vida diaria, procure comprender la batalla que enfrenta, anímela, lávele los pies .